人性的弱点
How to Win Friends and Influence People
人际关系的经典教科书：让人喜欢你、说服人、领导人的技巧。
关于这本书
内容简介
卡耐基1936年的长销经典，围绕“如何与他人相处”给出可操作的原则：真诚地关心他人、记住名字、谈论对方感兴趣的事、避免指责、真诚赞美、尊重对方想法。其核心是把注意力从“我想说什么”转向“对方需要什么”，以真诚为基础建立影响。
记忆锚点
核心主题
核心论点
关键概念
我的阅读档案
划线代表当时的注意与触动，不一定代表我现在仍然认同
划线
50 条划线Chapter 03 如何让他人想你之所想
“有时我们会在不知不觉之间转变想法，并对此毫无抵触。然而被人指出错误的时候，我们却拒绝改变，并且狠狠关上心门。我们毫不在意自己的价值观如何莫名成型，却在他人质疑之时，对这些价值观陡增感情。珍贵的并非价值观，而是受到威胁的自尊心。“我的”——这个不起眼的词汇是人类事务中最重要的词汇，人类对这个词的认识是智慧的开始。无论是“我的”晚餐，“我的”狗，“我的”房子，还是“我的”父亲，“我的”国家，“我的”信仰，这个定语都具有不可小觑的力量。我们不仅厌恶别人指责我们的表不准、车子破，更厌恶别人指责我们对事物的看法——无论是火星河道的位置、“埃皮克提图”的读音、水杨苷的药性还是萨尔贡的年代。我们总是固守那些早已成型的认知，一旦遭受质疑，我们就会心生抵触，为了保护自己认定的事实而寻找各种理由。结果导致我们所宣称的“理性”，实际上只是徒然地捍卫自己的成见而已。”
Chapter 03 如何让他人想你之所想 · 2020年6月22日
“对方有没有可能是正确的，或是部分正确？他的论点中是否有值得肯定的地方？我的建议能够解决问题，还是只会引发不快？我的行为是会把对方推向对立面，还是拉近我们的关系？我的决策是否能让人们更尊重我？我会赢，还是会输？如果我赢了，我会付出什么代价？如果我保持缄默，纷争是否会就此平息？目前的局面对我而言，是否意味着机会？”
Chapter 03 如何让他人想你之所想 · 2020年6月22日
Chapter 01 人际关系的基本技巧
“下一次，当你在餐厅吃到火候刚刚好的美味牛排时，请让服务生把你的赞许转告厨师；当劳累一天的店员依旧耐心有礼地招待你时，请别忘记对他表示感谢。”
Chapter 01 人际关系的基本技巧 · 2020年5月5日
“我们烤牛肉和土豆为他人提供养分，却拒绝提供精神食粮，从未意识到赞许的话语将如同晨星一般，在他们的记忆中熠熠生辉，亘古不灭。”
Chapter 01 人际关系的基本技巧 · 2020年5月5日
使用本书的九个建议
“在培养新的习惯，寻求一种新的生活态度。这需要时间、坚持和在日常生活中的不断实践。”
使用本书的九个建议 · 2020年5月3日
“。请记住，只有不断积极地温习并应用，才能将理论变为习惯。”
使用本书的九个建议 · 2020年5月3日
笔记
2 条笔记循循善诱，我们更喜欢自己做决定的感觉。
关联划线: “我们更喜欢自己做决定的感觉。我们喜欢被问及我们的心愿、我们的需求、我们的想法”
2020年6月27日
每一个积极的想法也是一样的道理，因为我们不习惯，总会忘记。
关联划线: “。请记住，只有不断积极地温习并应用，才能将理论变为习惯。”
2020年5月3日